Muara Enim (Kemenag Sumsel) — Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim menunjukkan komitmennya dalam mendukung penguatan tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan turut berpartisipasi dalam Survei Kepuasan dan Keterikatan Pegawai ASN yang dilaksanakan melalui platform Aparatur Negara InaGov. Survei tersebut bertujuan memperoleh persepsi, pengalaman, dan pengetahuan Pegawai ASN mengenai pelaksanaan sistem merit di instansi pemerintah. Partisipasi pegawai dalam survei menjadi salah satu bentuk kontribusi dalam memberikan gambaran mengenai pelaksanaan manajemen ASN di lingkungan kerja masing-masing.
Kepala MAN 1 Muara Enim dalam keterangannya menyampaikan bahwa keterlibatan pegawai dalam survei merupakan bagian dari dukungan terhadap upaya pemerintah dalam meningkatkan kualitas manajemen ASN. “Survei ini menjadi kesempatan bagi para ASN untuk menyampaikan persepsi, pengalaman, dan pengetahuan mereka terkait pelaksanaan sistem merit. Kami di MAN 1 Muara Enim tentu mendukung kegiatan ini sebagai bagian dari upaya membangun tata kelola kepegawaian yang semakin profesional, objektif, transparan, dan berorientasi pada kinerja.” jelas Iin Parlina Kepala MAN 1 Muara Enim. Selasa (15/9/2026).
Menurut Kepala MAN 1 Muara Enim, penerapan sistem merit sangat penting dalam menciptakan manajemen ASN yang mampu menempatkan dan mengembangkan pegawai berdasarkan kompetensi, kualifikasi, kinerja, serta kebutuhan organisasi. “Kami berharap hasil survei ini dapat menjadi bahan evaluasi dan masukan untuk terus melakukan perbaikan. Dengan sistem merit yang semakin baik, kita ingin memastikan bahwa pengelolaan ASN benar-benar mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan dan pencapaian tujuan organisasi,” imbuh Iin Parlina.
Kepala MAN 1 Muara Enim juga mengajak seluruh ASN di lingkungan madrasah untuk terus meningkatkan profesionalisme dan memberikan kontribusi terbaik dalam menjalankan tugas. “Sebagai ASN, kita memiliki tanggung jawab untuk terus belajar, meningkatkan kompetensi, menjaga integritas, dan memberikan pelayanan terbaik. Sistem merit harus kita dukung bersama karena pada akhirnya tujuan utamanya adalah menghadirkan ASN yang profesional dan mampu memberikan kinerja terbaik bagi masyarakat.” tutup Iin Parlina
Keikutsertaan MAN 1 Muara Enim dalam survei tersebut menjadi bagian dari komitmen madrasah untuk mendukung terciptanya manajemen ASN yang profesional, berintegritas, kompeten, objektif, dan berorientasi pada pelayanan. Penerapan sistem merit diharapkan mampu mendorong terciptanya lingkungan kerja yang sehat dan profesional, sekaligus memberikan ruang yang lebih luas bagi ASN untuk mengembangkan kompetensi serta meningkatkan kinerja. Bagi madrasah, penguatan sistem merit juga sejalan dengan kebutuhan untuk menghadirkan tenaga pendidik dan kependidikan yang berkualitas. Guru dan tenaga kependidikan yang memiliki kompetensi serta terus mengembangkan diri akan menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan mutu layanan pendidikan.
Melalui partisipasi dalam survei ini, MAN 1 Muara Enim tidak hanya memenuhi bagian dari proses pengumpulan data dan persepsi ASN, tetapi juga ikut memberikan kontribusi terhadap upaya perbaikan tata kelola manajemen ASN secara berkelanjutan. Dengan semangat “Berintegritas, Profesional, Kompeten, dan Melayani”, keluarga besar MAN 1 Muara Enim berkomitmen untuk terus mendukung berbagai program peningkatan kualitas ASN dan memberikan pelayanan pendidikan terbaik bagi peserta didik serta masyarakat. (PTJR/Dky)