Muara Enim, Inmas
Dalam rangka meningkatkan pengelolaan kinerja pegawai, Kepala Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim Hj. Iin Parlina menugaskan Firmansyah dan Mega untuk menghadiri undangan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Muara Enim hadir dalam Bimbingan Teknis Penyusunan SKP melalui aplikasi e-Kinerja yang diisi oleh Narasumber dari BKN
Aplikasi e-Kinerja ini adalah bagian dari implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) yang menjadi salah satu program prioritas pemerintah. E-Kinerja merupakan sistem Pengelolaan kepegawaian Berbasiskan Aplikasi yang dapat Mengukur dan Menilai Kinerja ASN secara Terpadu sehingga aktifitas dan pekerjaan pegawai negeri sipil (PNS) sesuai dengan tingkat Kinerjanya.
Usai mengikuti kegiatan saat dikonfirmasi Firmanyah mengatakan “kegiatan ini dihadiri oleh perwakilan dari masing-masing unit kerja maupun satker yang nantinya peserta bimtek dapat menyampaikan kepada rekannya masing dalam menyusun SKP, kegiatan ini bersifat mandiri, sehingga optimalisasi dalam bimtek ini harus benar-benar dilakukan. Dengan kegiatan ini kementerian agama berharap peserta dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan baik dalam pengelolaan aplikasi e-Kinerja.”, jelas Firmanyah.
Sedangkan Mega saat dikonfirmasi juga menambahkan apa yang telah disampaikan oleh Firmansyah “Kontinuitas pelayanan yang prima kepada masyarakat harus tetap terjaga. Bimtek ini tidak hanya untuk diri sendiri namun secara tidak langsung pengelolaan kinerja yang baik melalui aplikasi ini akan berdampak pula pada pengingkatan layanan kepada masyarakat.” imbuh Mega kepada jurnalis madrasah.
Hj.Iin Parlina berharap dengan mengutus dua orang guru dalam kegiatan ini aplikasi e-kinerja yang memiliki, alur pengelolaan kinerja ASN dibagi dalam empat tahap yaitu Perencanaan kinerja, Pelaksanaan, pemantauan, pembinaan kinerja, Penilaian kinerja melalui evaluasi kinerja dan Tindak lanjut hasil evaluasi kinerja. Diharapkan dalam penggunaan e-Kinerja di MAN 1 Muara Enim akan dapat tercapai sasaran dan tujuan organisasi melalui peningkatan kapasitas pegawai, penguatan pimpinan dan penguatan kolaborasi antara pimpinan dengan pegawai, antar-pegawai dan antara pegawai dengan pemangku kepentingan lainnya. (Kmd)