Muara Enim (Kemenag Sumsel) – Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim mempertegas komitmennya terhadap tertib administrasi dengan memastikan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) telah merampungkan pengajuan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2026. Langkah proaktif ini dilakukan melalui sistem digital E-Kinerja BKN untuk menjamin akuntabilitas kinerja tenaga pendidik dan kependidikan.
Ketertiban dalam penyusunan SKP bukan sekadar urusan dokumen formal. Dengan target kerja yang jelas sejak awal tahun, setiap guru dan staf ASN/PPPK MAN 1 Muara Enim memiliki panduan terukur dalam menjalankan tugasnya. Hal ini berdampak langsung pada peningkatan mutu pembelajaran di kelas dan efisiensi layanan administrasi madrasah.
“SKP adalah cermin profesionalisme. Dengan tuntasnya pengajuan ini, fokus kita kini sepenuhnya pada pencapaian target pendidikan dan kesuksesan siswa di tahun ajaran 2025/2026,” tegas Kepala MAN 1 Muara Enim Iin Parlina. Jum’at (27/3/2026).
Proses pengajuan tahun ini berjalan lebih cepat berkat integrasi sistem digital yang meminimalkan kesalahan input data. Tim kepegawaian MAN 1 Muara Enim melakukan pendampingan intensif bagi ASN dan PPPK guna memastikan indikator kinerja yang disusun selaras dengan visi madrasah dan program prioritas Kementerian Agama.
Ketertiban administrasi ini juga menjadi syarat mutlak bagi kelancaran hak-hak pegawai, seperti kenaikan pangkat, pencairan tunjangan kinerja, hingga evaluasi berkala bagi PPPK. Keberhasilan MAN 1 Muara Enim dalam mencapai target 100% pengajuan SKP di awal tahun ini menjadi bukti solidnya manajemen internal. Budaya kerja yang terencana ini diharapkan menjadi pondasi bagi madrasah untuk mempertahankan predikat Zona Integritas dan terus memberikan pelayanan publik yang prima.
Dengan rampungnya tahapan administrasi ini, seluruh civitas akademika MAN kini siap bersinergi mewujudkan target strategis madrasah sepanjang tahun 2026.